Arbeitnehmer die den vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellten Dienstrechner zum Raubkopieren benutzen müssen mit ihrer fristlosen Kündigung rechnen. Das gilt…
Bilder von Ex-Mitarbeitern dürfen vom Arbeitgeber weiter genutzt werden | Kanzlei WBS
Sowohl Foto- als auch Filmaufnahmen von Mitarbeitern dürfen nach § 22 KUG nur mit deren Einwilligung veröffentlicht werden. Das Bundesarbeitsgericht…
Dürfen Arbeitgeber ihre Angestellten von einem Detektiv überwachen lassen? | Kanzlei WBS
Mit seinem Urteil vom 19.02.2015 (Az.8 AZR 1007/13) bestätigte das Bundesarbeitsgericht (BAG) die Entscheidung der Vorinstanz und konstatiert nunmehr höchstrichterlich,…
Welche Note gilt im Arbeitszeugnis als Durchschnitt? | Kanzlei WBS
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass die Note „befriedigend“ im Arbeitszeugnis als durchschnittliche Note zu qualifizieren sei. Der Arbeitgeber sei…
Wem steht Zahngold von Toten zu? | Rechtsanwalt Christian Solmecke
Mitarbeiter eines Krematoriums sind ihrem Arbeitgeber gegenüber schadensersatzpflichtig, wenn sie das aufgefundene Zahngold eines Verstorbenen nicht an ihren Arbeitgeber abgeben.…
Kündigung wegen Facebook-Posting: Grundsatzentscheidung des Bundesarbeitsgerichtes | Kanzlei WBS
Arbeitgeber dürfen einen Arbeitnehmer wegen einem kritischen Facebook-Posting oder YouTube-Video nicht ohne Weiteres kündigen. Auf der anderen Seite darf der…